Prévention des risques psychosociaux, et mesure des impacts des réorganisations

Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail, etc.).

Ils peuvent entraîner des pathologies professionnelles (dépression, maladies psychosomatiques, problèmes de sommeil, etc.), des maladies cardio-vasculaires, et être à l’origine d’accidents du travail.

L’évaluation des RPS au sein d’une entreprise permet de protéger la santé des salariés, de cibler les points de vigilance et d’émettre des préconisations correctives.

L’objectif est ici d’améliorer les conditions de travail des salariés et de préserver leur santé. Il est très important que l’évaluation des RPS soit réalisée le plus tôt possible afin d’éviter aux salariés de rencontrer des situations délétères.

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